关于做好2020年全省专业技术人员继续教育工作的通知

　　各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局，省直有关单位，省属高校、科研院所，省管国有企业，省行业协会(学会)，省级继续教育基地：

　　一、切实加强专业技术人员继续教育培训学习

　　2020年继续教育专业科目以提升创新创业能力为重点，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，由行业主管部门和继续教育基地根据行业特点和专业发展需要确定专业课程并组织实施。

　　二、精心组织实施知识更新工程高级研修项目

　　查阅相关文件及下载表格可登录“河南省专业技术人员公共服务平台(网址：www.hnzjgl.gov.cn)”。

　　举办知识更新工程指导协调小组成员专题培训班，加强对知识更新工程实施情况的跟踪指导。督促各行业各系统围绕重点领域具有中高级职称的骨干专业技术人才职业发展和工作需要，制定行业人才培养计划。以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容，切实发挥高级研修项目的示范引领和带动作用，采取专项培训、集中授课、专题研修、在线学习等多种形式，积极实施各类继续教育培训项目。推动建立多层次、多渠道、多类别、多形式的培养培训格局，大力培养培训急需紧缺和骨干人才，确保知识更新工程年度培训计划落到实处。

　　加大对继续教育基地的建设力度，指导现有5所国家级继续教育基地发挥引领示范作用，积极争取国家级高级研修项目。指导省级继续教育基地围绕我省经济社会高质量发展需要和专业技术人才知识更新需求，结合自身专业特色，开展靶向培训，提升继续教育培训质量，确保每个基地年度培训人数不少于1500人次。按照“双随机、一公开”监管要求，加强对省内继续教育培训机构的监督检查，对不能完成继续教育任务或达不到教学管理要求的继续教育基地，责令限期整改，在规定时间内仍然达不到整改要求的，取消其继续教育基地资格。组织省级继续教育基地负责人进行集中培训，学习省内外继续教育基地先进管理理念，全面提升省级继续教育基地管理服务水平。

　　继续教育作为专业技术人才队伍建设的一项基础性工作，是贯彻落实国家和省中长期人才发展规划纲要的重要举措，是提升专业技术人才能力水平的重要途径，是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手。各地、各部门和各级继续教育基地要充分认识继续教育工作的重要性，认真贯彻国家和省专业技术人才继续教育有关政策规定，积极谋划，认真部署，有计划、分领域、分类别、分层次地开展继续教育工作，加强对非公有制经济组织、社会组织和基层一线专业技术人员的教育培训，不断提高我省专业技术人才队伍的创新能力和整体素质。

　　(二)用人单位应当按照《专业技术人员继续教育规定》有关要求，建立本单位专业技术人员继续教育与使用、评聘、晋升、考核相衔接的激励机制。落实好条例规定的“事业、企业继续教育经费从职工教育经费列支”有关要求，为专业技术人员创造学习条件并提供必要的学习时间。健全本单位继续教育登记管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。

2.2020年河南省专业技术人员继续教育和知识更新工程项目培训任务计划.docx

　　(此件主动公开)

　　(联系单位：专业技术人员管理处)

　　转自专业技术人员管理处